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律师你们好！我在一家事业单位工作 是编外人员 与人力资源公司
上海 12-13 20:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 律师你们好！我在一家事业单位工作 是编外人员 与人力资源公司签约 劳务派遣至该事业单位 并且已经工作了七年 现在人力资源公司要和我们解除合同 原因是该事业单位无法继续支付我们工资 辞退我们后 通过政府购买服务重新招人 就这个事件我想咨询 1.用人单位是劳务派遣公司还是该事业单位 我们为事业单位工作 受他管理 工资是他们发给劳务公司由劳务公司发给我们 现在劳务公司要与我们协商解约 告知已发 该事业单位没有出具任何书面通知 2.我已经工作七年与劳务单位签了七次合同 从没有享受到同工同酬 并且差距巨大 是否可以争取
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-12-13 21:01
1、是劳务派遣公司
2、需要依据劳动合同具体约定确定。
2、需要依据劳动合同具体约定确定。
追问：
具体合同是最低工资加绩效 工作岗位是辅助工作 但我们就是负责主营业务工作的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-12-13 21:03
用人单位是劳务派遣公司， 协商解约需要你们同意的，如单方解约属于违法解除
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-12-13 23:21
协商解除，可以要求补偿。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-14 09:12
可以要求赔偿
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-14 16:50
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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