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在石家庄一私企工作,公司给上五险,现在休产假三个月,2016年8月19日入职

河北-石家庄 12-14 09:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
在石家庄一私企工作,公司给上五险,现在休产假三个月,2016年8月19日入职,2016年11月18日转正,但是公司给补缴医保的时间是2017年2月份,生产时间是17年11月22日,在本单位生育险连续缴纳时间差8天不够十个月,领不到生育津贴,产假期间公司也没有工资,我想咨询1.公司给上保险时间耽搁了,导致我生育险缴纳时间不够,公司用担责吗?2.产假期间公司没有工资补助属于侵犯妇女权利吗?
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全部答案
回复时间: 2017-12-14 09:30
属于侵犯妇女权利
追问:

能告诉我具体的相关法律条例吗?

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838458积分
回复时间: 2017-12-14 09:44
不合法 可以投诉
回复时间: 2017-12-14 10:07
不合法 可以投诉
回复时间: 2017-12-14 10:22
属于侵犯妇女权利
回复时间: 2017-12-14 13:09
可以找其协商解决,协商不成可以起诉
回复时间: 2017-12-14 14:03
需要进行赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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