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还有十天试用期结束,但公司突然间说效益不好要裁员,公司应该如

北京 12-16 07:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
还有十天试用期结束,但公司突然间说效益不好要裁员,公司应该如何补偿个人呢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-12-16 08:39
你好,赔偿一个月工资
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-12-16 12:18
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2017-12-16 08:42
你好,可以,申请劳动仲裁
回复时间: 2017-12-16 09:03
你好,按你工作的期限赔偿你,你们的试用期是多长时间?最少也得赔一个月工资。
回复时间: 2017-12-16 09:48
可以申请劳动仲裁要求支付补偿金,详情可来电咨询
回复时间: 2017-12-16 13:37
赔偿一个月工资
回复时间: 2017-12-18 21:11
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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