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劳动争议
10-09 10:19 悬赏 0 发布者:吴sir 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(1)
本人2012年4月份离职，因当时公司资金紧张，为顾全面子，没有申请立即结算，期间陆陆续续电话要求能及时结算，但是公司一直用“资金紧张，希望体谅”这一理由来推延结算时间，请问如何申请结算工资（2012年1月份~4月份工资，2011年已经批复但未能及时发放的奖金，其他相关证书补等）。
如果公司还以这一理由来怎么办？是不是只能上告劳动管理部门？
很困惑！
如果公司还以这一理由来怎么办？是不是只能上告劳动管理部门？
很困惑！
问题补充：
只是想得到应该支付劳动合同的部分，并不想要求公司赔偿什么的。离职的原因大致是因为公司没有按照合同约定的提供岗位，并且换岗位也未征得职工同意。
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回复时间：2012年10月09日 10时22分
——有权索要，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁，时效是一年。及时的处理。
追问：
关键公司给你来软的，我总不能一直这么耗着，是不是只能撕破脸呢
另外咨询一下，时效一年是从什么时间开始起算？
回答：
——这种事在协商不成或者一直拖着你超过时效期限的，对你不利，及时的处理较妥。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你第一时间的解答
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