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劳动合同没到期公司解雇我有赔偿吗
陕西－宝鸡 10-09 21:16 悬赏 20 发布者:bjycgs 给我留言 回答:(2) 2001年我在宝宝鸡这家公司工作至今。2001年参加工作，2003年11月才给办理养老保险，职工医疗保险也是去年才给办的。失业保险是2008年办的。别的保险都没有。工龄满10年的时候公司也没有给签无固定期限劳动合同。现在用的还是固定期限合同（合同签到2014年）。我想咨询一下律师。想我这种情况可以争取到哪些赔偿？可以要求补交养老保险吗？如果不能补缴能否得到养老保险补偿吗？还有别的保险可以要求补缴吗？
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-10-09 22:00
如不想签合同，可以要求补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，并按工龄支付补偿金，同时可领取失业保险金
追问：
公司解聘我让我签离职审批表、合适吗？现在什么赔偿条件也没说。如果被解聘必须签离职审批表，那应该是什么时候签合适？
回答：
可以签，要看内容是否是双方协议解除合同，如是则可以得到补偿，最好先谈条件
追问：
1：公司一直没有给送达解聘告知书。只是口头说了一下。这种情况算不算违法解除劳动合同？能要求按工龄进行双倍赔偿吗？
2：失业保险可以要求补缴吗？有哪些法律依据？
3：2001年至2003年的养老保险是我个人缴费的。公司对这部分能不能进行经济赔偿？如果赔偿财务支出是应该如何立项？有没有相关的法律依据？
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-10-10 08:23
你可以要求继续履行合同，可以要求补交保险，并可以要求经济补偿。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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