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已解决问题

递交辞呈1个月后公司不派人交接店铺

 10-09 23:47  悬赏 0  发布者:298953…… 给我留言 地区:北京-东城区 回答:(11)
我在一家连锁便利店工作,去年7月我承包了一个店铺,承包合同到今年7月30日,到期后没有跟公司续签合同,每个月公司还是按这个到期的合同给我工资,一个月前我向公司递交了辞呈,公司领导说会尽快安排店铺交接,到本月16号我就递交辞呈一个月了,但是公司以没有人交接为理由一直托着不让我走,我想咨询下如果到16号我就离职不去上班了,会不会负法律责任,比如我走了没人看店了,损失掉的销售会不会由我承担,有没有什么办法能让我快点离职的?
问题补充:
因为是连锁便利店,我辞职牵扯到店铺交接,包括现金,商品,证照等,如果一个月后公司不派人交接,而我自动离职,公司在以后一段时间里说店铺盘点亏损,我需要不需要赔偿
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2012年10月10日 00时08分
你签订的是承包合同还是劳动合同,上面对合同到期没有续签是如何约定的?如果是劳动合同,你提前30天提出辞呈,就可以解除劳动关系。公司领导不办理交接(或者说没人交接)是公司的问题,不是你的责任。你16号如果打算不去上班的话,最好以书面方式告诉公司领导,当然,也包括提醒公司没人看店造成的后果应该由公司承担的意思。总之,你和公司领导好好协商,如果协商不成,你可以在16日之后提出劳动仲裁,申请解除劳动关系。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我签订的劳动合同,工作中与公司签订的承包合同,合同上没有对到期未续签做出约定,我会在本周以书面形式告知公司我月底会自动离职,并提前申请劳动仲裁
其它答案
回复时间: 2012-10-10 00:00
如果涉及金额较大,建议电话联系咨询委托律师代理吧
回复时间: 2012-10-10 08:08
您好,你与单位是否有合同约定?建议您带相关资料来面谈分析。
回复时间: 2012-10-10 09:00
你应搜集告知公司的相关证据,但你不能自动离职,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2012-10-10 09:19
——合同具体的怎么约定的?另外,是劳动合同还是承包合同?
回复时间: 2012-10-10 09:22
你的表述对于很多问题无法做出判断,尽量不要主动提出离职,而应通过正常途径解除
回复时间: 2012-10-10 09:25
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
回复时间: 2012-10-10 09:40
视乎合约而定
回复时间: 2012-10-10 10:10
您好,涉及到交接的问题建议还是等待交接,法律上规定在员工申请辞职后的第七天要给员工办理离职的。否则给员工带来的损失应该由公司承担。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194544积分
回复时间: 2012-10-10 10:34
建议申请仲裁解决。
回复时间: 2012-10-10 11:30
你不能自动离职,可以申请劳动仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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