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工伤住院期间护理费找谁报?
广东 10-10 15:42 悬赏 0 发布者:mengbi…… 给我留言 回答:(3) 本人是事业单位职工,脚部骨折认定工伤,住院40多天,单位拒垫医药费,且拒付期间护理费和生活补助,这种情况该怎么办?
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- [广东-深圳]
- 庄晓玲律师
- 8027积分
回复时间: 2012-10-10 16:08
没有社保吗?有社保的话,到时可报销的。
护理费,由单位出。
没有生活费,但应该发工伤期间的工资。
护理费,由单位出。
没有生活费,但应该发工伤期间的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-10 16:43
申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,确定赔偿项目和赔偿金额;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-10-10 17:36
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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