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因在工作中突发脑梗死丧失劳动能力，公司有权在到期后不续约合同吗
上海 01-02 16:15 悬赏 0 发布者:weilai…… 给我留言 回答:(5) 因在工作中突发脑梗死丧失劳动能力，公司有权在到期后不续约合同吗
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- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-02 16:22
工作中突发脑梗死丧失劳动能力可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-01-02 16:32
医疗期满后 可终止合同，医疗期内合同自动延续
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-01-02 16:38
医疗期内，应当支付医疗工资，医疗期限届满后，应当支付经济补偿和大病救济金。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085184积分
回复时间： 2018-01-02 17:16
医疗期内，应当支付医疗工资，医疗期限届满后，应当支付经济补偿和大病救济金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-01-02 17:54
合同应顺延到医疗期结束。
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