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在私人老板上班四个月,突然被辞退,未签订劳动合同,没有缴纳社保

上海 01-03 10:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
在私人老板上班四个月,突然被辞退,未签订劳动合同,没有缴纳社保,她说是私人雇佣并非公司雇佣,所以不存在违法行为,请问有什么要求补偿的方法吗
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018117积分
回复时间: 2018-01-03 10:18
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-01-03 11:25
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-03 10:14
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-03 10:16
突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
回复时间: 2018-01-03 10:22
建议委托律师申请劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2018-01-03 10:26
你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
回复时间: 2018-01-03 10:48
突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
回复时间: 2018-01-03 10:55
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-03 11:33
私人之间的劳务关系,就不存在什么补偿问题了。
回复时间: 2018-01-03 12:03
你好,依法申请劳动仲裁 。
回复时间: 2018-01-03 13:50
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-03 15:42
建议收集相关证据材料,申请劳动仲裁确认你与公司之间存在劳动关系。
回复时间: 2018-01-03 16:09
先去当地劳动监察大队投诉解决
回复时间: 2018-01-04 18:18
没有劳动关系的话,不适用劳动合同法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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