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在私人老板上班四个月,突然被辞退,未签订劳动合同,没有缴纳社保
上海 01-03 10:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 在私人老板上班四个月,突然被辞退,未签订劳动合同,没有缴纳社保,她说是私人雇佣并非公司雇佣,所以不存在违法行为,请问有什么要求补偿的方法吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
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回复时间: 2018-01-03 10:18
可以劳动仲裁的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-01-03 11:25
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-01-03 10:14
可以申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
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回复时间: 2018-01-03 10:16
突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2018-01-03 10:22
建议委托律师申请劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间: 2018-01-03 10:26
你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2018-01-03 10:48
突然被辞退建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2018-01-03 10:55
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
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回复时间: 2018-01-03 11:33
私人之间的劳务关系,就不存在什么补偿问题了。
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- 邹高飞律师
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回复时间: 2018-01-03 12:03
你好,依法申请劳动仲裁 。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间: 2018-01-03 13:50
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2018-01-03 15:42
建议收集相关证据材料,申请劳动仲裁确认你与公司之间存在劳动关系。
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先去当地劳动监察大队投诉解决
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回复时间: 2018-01-04 18:18
没有劳动关系的话,不适用劳动合同法。
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