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本人由于公司签订培训合同,在培训期间,工作强度太大,三班两倒
江苏-无锡 01-04 11:55 悬赏 0 发布者:孟磐(pán) 回答:(4) 本人由于公司签订培训合同,在培训期间,工作强度太大,三班两倒,没有休假,自己的身体出现问题,手指腱鞘炎,打算辞职,在签合同之前,公司没有描述工作状态与工作强度,合同上都是写员工辞职赔偿之类,并没有写公司所要承担的责任与义务,而且合同只是员工签字后就被收走,现在手上没有合同,现在打算离职,工资要求赔偿培训期间公司费用怎么办
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协商不成申请仲裁。
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培训期对于相应的服务期限,按照已经服务的期限算折扣,折扣后的,培训期间的费用需要支付的,如果单位存在,工作强度太大,违反劳动合同法的规定,强制加班等情况可以通过,只有劳动监察投诉或者申请劳动仲裁处理,,
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