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我父亲在一个单位工作十几年,没有劳动合同,也没有保险,只每个月发工资
湖北-武汉 01-05 08:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 我父亲在一个单位工作十几年,没有劳动合同,也没有保险,只每个月发工资,已过退休年龄,现在单位要辞退他,请问应该要求单位补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145698积分
回复时间: 2018-01-05 11:41
可以要求单位补偿,没有签订劳动合同视为签订无固定期限的劳动合同。对方因为什么原因辞退他?没有买社保可以要求单位对其进行支付经济补偿金。
您的情况大致我已经了解,建议来电咨询,提供更准确的意见供你参考。
您的情况大致我已经了解,建议来电咨询,提供更准确的意见供你参考。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348431积分
回复时间: 2018-01-05 12:43
可以要求单位支付社保损失费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-05 08:58
有补偿的,具体数额咨询当地的律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-05 09:02
可以要求单位支付社保损失费用。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2018-01-05 09:03
达到退休年龄,难以认定为劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-05 09:17
您好!您父亲这种情况应该是符合双倍经济补偿金的标准,同时还符合要求补缴社保的条件。现在单位是否愿意补偿呢?
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2018-01-05 09:26
您好,可以要求十一个月工资的赔偿,然后每工作一年有一个月的补偿,还可以要求双倍社保,这是一笔很高的数目。但是需要证明以前的劳动关系,那您父亲现在到底多大年纪?这很重要。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2018-01-05 09:30
您好,今年多少岁?这里涉及到诉讼时效的问题,建议来电咨询
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间: 2018-01-05 09:33
您好,可以要求单位补偿。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2018-01-05 09:49
您好!那您父亲哪个拿出证据证明您与单位之间有劳动关系,就可以要求单位支付双倍工资,补缴社保,并且支付补偿金,具体数额还与您父亲的工资水平有关,并且证据收集至关重要,具体您可以来电,我详细给您指导与分析。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2018-01-05 09:52
您好,您这种情况是可以要求补偿的,而且还可以获得长达十一个月的双倍工资赔偿金,以及补缴社保。
您现在面临的问题就是怎样收集证据,和用什么途径解决您的问题。单位现在什么态度?
建议您直接来电说明您现在的具体情况,我为您指导您怎样收集证据,以及用仲裁还是诉讼才能帮您更快速维权,我为您具体指导,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
您现在面临的问题就是怎样收集证据,和用什么途径解决您的问题。单位现在什么态度?
建议您直接来电说明您现在的具体情况,我为您指导您怎样收集证据,以及用仲裁还是诉讼才能帮您更快速维权,我为您具体指导,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-05 09:53
是可以要求赔偿的,详情欢迎致电沟通。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2018-01-05 14:20
你好,请问是否有工资单、工作证、工作服等证据证明你的父亲与该单位之间存在劳动关系?如果能够证明有劳动关系,可以要求单位进行经济补偿。我需要进一步了解情况,才能给出具体的建议,欢迎来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-05 15:18
可以要求
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2018-01-05 16:26
您好,针对您的问题,给出如下法律建议:
首先,您父亲目前年龄多大?这对于确定您父亲和单位之间的劳动关系而言很重要,因为根据《合同法事实条例》的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄后的人员与单位之间无法成立劳动关系。
其次,由于单位未与您父亲签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,您父亲可以要求单位支付十一个月的双倍工资。其次按照您父亲的工作年限计算,每工作一年单位需要支付一个月工资的赔偿金。
最后,由于单位没有为您父亲办理社保,已经是违法行为,可以要求单位提供双倍社保的补偿
您需要保留好工作证、工作服、工资发放凭证等证据来证明劳动关系的存在,在此类案件的司法实践中,保留和收集相关证据是很关键的。建议您可以委托相关律师处理,以此维护您的合法权益。
具体的案情还不是很清楚,无法给出更进一步的法律建议。你可以通过我主页上的电话来电咨询,由专业的律师给您提供专业的法律建议。
首先,您父亲目前年龄多大?这对于确定您父亲和单位之间的劳动关系而言很重要,因为根据《合同法事实条例》的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到法定退休年龄后的人员与单位之间无法成立劳动关系。
其次,由于单位未与您父亲签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,您父亲可以要求单位支付十一个月的双倍工资。其次按照您父亲的工作年限计算,每工作一年单位需要支付一个月工资的赔偿金。
最后,由于单位没有为您父亲办理社保,已经是违法行为,可以要求单位提供双倍社保的补偿
您需要保留好工作证、工作服、工资发放凭证等证据来证明劳动关系的存在,在此类案件的司法实践中,保留和收集相关证据是很关键的。建议您可以委托相关律师处理,以此维护您的合法权益。
具体的案情还不是很清楚,无法给出更进一步的法律建议。你可以通过我主页上的电话来电咨询,由专业的律师给您提供专业的法律建议。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间: 2018-01-05 20:30
有补偿的,具体数额咨询当地的律师。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-01-06 09:01
可以要求单位支付社保损失费用。
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