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手指被压面机压伤

陕西－咸阳 01-05 09:07 悬赏 0 发布者:sw1986…… 给我留言回答:(8)

学校临聘灶夫，合同为一学期，未购买保险。灶夫在压面时不慎将左手三根手指夹伤，骨头无伤，肌肉撕裂，学校已经为其做手术、看病，现在已经出院。学校与其签订的合同中明确说明：“乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负”。这属于工伤吗？学校后续该怎么解决？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-01-05 09:42

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2018-01-05 09:29

约定无效，属于工伤，可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2018-01-05 09:53

可以申请工伤的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-01-05 10:52

按工伤处理

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2018-01-05 12:29

属于工伤，尽快申请工伤认定

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-01-05 15:57

可以申请工伤认定

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-01-05 16:04

你好，这样的约定肯定无效，学校应积极配合治疗。

[陕西-宝鸡]
王琪翔律师
30528积分

回复时间： 2018-01-05 22:03

可以申请工伤认定

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