劳动合同中双方约定事项问题！！！合法吗？

我在个体上班，签订的劳动合同。其中有“双方约定其它事项”一条，内容如下：
1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗保险。乙方在甲方工作的第一年，甲方为乙方承担50%的养老保险和医疗保险的费用。随着乙方工作年限的延长，甲方为乙方承担的保险费用也逐年提高。第二年，甲方承担60%。乙方缴纳养老保险和医疗保险的标准：按本地市政府第年发布的养老保险和医疗保险的最低标准缴纳，高于最低标准缴纳的部分由乙方自行承担。甲方为乙方承担社会保险的方式将采用报销制，即：先由乙方自行全额交纳，然后甲方凭乙方的交款收据，逐月在乙方开支时支付。
2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若因乙方擅自离职给甲方造成损失的部分，将由乙方承担。
 我3月16日提出离职并以书面形式上交辞职信。至9月24日又再一次以书面形式辞职，可是最近有急事要22日之前有要离岗。不到30天。而且，和老板协商，即使到30天也不让我走，说要招到合适人选，才放我走。 我想知道这样合法吗？ 
    就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？
   如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律责任和赔偿什么吗？