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关于劳动纠纷
江西－南昌市 10-16 16:21 悬赏 25 发布者:ccy138…… 给我留言 回答:(3) 我与2011年10月20日与公司签订了为期一年的劳动合同，在2012年9月20日，公司给我下发了一份不续签劳动合同通知书，并要求我签字，我拒绝签字。在2012年10月4日，公司通过快递的方式把这份劳动合同邮寄给了我。我任职期间公司也一直未给我缴纳社会保险。为此，我找公司理论无果，那么，我想了解，我可以向公司索赔吗?哪个索赔是合理的？
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701918积分
回复时间： 2012-10-16 16:26
答：要求支付五险一金，不超过12个月的双倍工资。
追问：
请问朱律师，可以详细说一下我的依据吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-16 16:35
可以要求单位补缴在职期间的社会保险，合同到期，单位不续签，你还可以要求单位支付你一个月的经济补偿金
追问：
请问王律师，可以详细说一下我的依据吗？
回答：
劳动合同法 很明确
追问：
好的，谢谢您。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-23 12:00
可以要求单位补缴在职期间的社会保险，合同到期，单位不续签，你还可以要求单位支付你一个月的经济补偿金
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