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公司无薪放假 是不是违反劳动法
河北－秦皇岛 10-17 16:42 悬赏 25 发布者:毛来 给我留言 回答:(4) 你好！ 我是一家某公司职工 在本公司上了两年的班 合同手续都签了 但是由于公司效益不好， 公司给我们无薪放假 没有日期 没有工资 在家等电话 过了一个多星期了 公司没有举动 ！我们 去公司去说理 ， 但是公司领导 让我们自离 我想请教律师帮忙解答一下 他们是不是违反了劳动法 ！ 公司应该怎么样赔偿我们损失！
问题补充：
这一个多星期没有上班 光跑公司 这件事 如果这几天的工资是不是公司来承担！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-17 16:44
——没有工作内容的情况下没有解除劳动关系的，单位应当支付当地的最低生活标准的工资，不得不予支付，单位违法辞退员工的，需要支付经济补偿金，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。
追问：
谢谢 你 帮我解答！！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-17 17:27
您好，无工作期间，单位未解除劳动合同的，应支付最低生活标准工资。建议不要主动辞职，否则没有经济补偿。
- [河北-秦皇岛]
- 朱权平律师
- 11539积分
回复时间： 2012-10-17 17:29
公司放假也应该有工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-10-17 20:29
可以有工资
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