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我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请
浙江－杭州 01-08 11:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同双工资，劳动仲裁委员会已受理此案，于本月底开庭审理。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，用人单位也不闻不问，也没将调岗单给我，我也没去上班，从而被迫自动离职。请问：这对仲裁有怎样的影响？
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全部答案
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-01-08 11:45
您好，您可以收集证据进行仲裁。
追问：
在调岗前就申请仲裁且受理，月底开庭审理，被迫自离有何影响？
回答：
如果是被迫的话，只要有证据，没啥影响
追问：
用人单位调岗，我不接受，坚决不去，且以此为由要请假至月底开庭审理，也不批。我也没去上班。就以我违反公司规章制度为由解除劳动关系。试问：前期没重签劳动合同，申请仲裁后又调岗
追问：
用人单位调岗，我不接受，坚决不去，且以此为由要请假至月底开庭审理，也不批。我也没去上班。就以我违反公司规章制度为由解除劳动关系。试问：前期没重签劳动合同，申请仲裁后又调岗，我坚决不去以此为由请假又不批。且有请假短信记录。可作为证据提交劳动部门吗？岗
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2018-01-08 12:17
委托律师指导，保留证据。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2018-01-08 13:22
可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-01-08 15:01
委托律师指导，保留证据
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-01-08 16:15
可以收集证据进行仲裁
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