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劳动纠纷

10-17 20:53 悬赏 0 发布者:vicky0…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(11)

我在商场卖衣服.现在我不想做了,商场方面说要公司找到人来顶替,才退押金给我.(当初进商场办理号牌什么的,押了300块).但是公司方面一直不招人也招不到人,和公司也没有签劳动合同.我辞职信也交了,是不是一个月后,如果还没有招到人,商场不退押金.我就可以告他们?

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回复时间：2012年10月19日 09时45分

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

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回复时间： 2012-10-17 20:54

可以的啊。

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回复时间： 2012-10-17 20:55

押金是绝对违法的可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁

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回复时间： 2012-10-17 21:13

押金是绝对违法的可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁

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回复时间： 2012-10-17 21:50

你可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁

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回复时间： 2012-10-17 21:56

提前30天通知，做的不错。用人单位收取押金违法

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回复时间： 2012-10-17 22:28

建议向劳动监察大队投诉处理！

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回复时间： 2012-10-18 09:11

用人单位收押金是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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回复时间： 2012-10-18 09:16

单位的理由不成立，单位不得任何名义收取押金。

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回复时间： 2012-10-18 16:30

没签劳动合同，你不用等到公司批准，你随时都可以离职，并要公司向你支付双倍工资。如协商不成，你可委托律师为你维权。如有需要，可与本律师联系。

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回复时间： 2012-10-19 10:22

你好，不需要等一个月，你随时可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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