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工作上真吵,别人先动手打我,我用剪刀把他捅成轻伤算不算正当防卫

 10-18 09:57  悬赏 10  发布者:q48199…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
我是富士康一名员工,因工作事情有争吵,我干部动手先打我,,我也有反抗,我打不过他,用剪刀把他捅成轻伤算不算正当防卫。用不用给他人赔偿医药费,对方报了警.
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师
  • 电话:13418954058
  • 94357积分
回复时间:2012年10月18日 13时37分
1,不一定是正当防卫,要看对方行为的伤害性才能确定。
1,若是轻伤及以上,不仅要赔偿别人的医药费等损失,还要承担故意伤害的刑事责任。
若是轻伤以下,要赔偿别人的医药费等损失,不用承担刑事责任。
2,若通过调解了,获得了受害人的谅解,可以从轻处罚。
其它答案
回复时间: 2012-10-18 10:34
等警方处理结果。
回复时间: 2012-10-18 11:30
属于防卫
回复时间: 2012-10-18 11:46
别犯傻,普通正当防卫是有限度的,轻伤是要负刑事责任的。积极赔偿取得谅解,争取把案件往小里去处理。
回复时间: 2012-10-18 13:55
达到轻伤是需要付刑事责任的!正当防卫得看具体情况~你这种不一定是正当防卫
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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