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我是一个从事小型木材加工厂,没用营业执照,和工人没有签订劳动合同

四川-德阳 01-10 12:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
我是一个从事小型木材加工厂,没用营业执照,和工人没有签订劳动合同,属于雇佣关系,前段时间因为她人操作失误导致另外一个工人手受伤,目前医药费花掉5万多(都是我支付),请问这个事故有责任划分嘛?怎么划分的?谢谢
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全部答案
回复时间: 2018-01-10 12:47
雇佣关系,雇主承担
回复时间: 2018-01-10 12:40
我国侵权责任法第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是因为第三人引起的,则应当由第三人承担责任,雇主承担担责任后有权向第三人追偿
回复时间: 2018-01-10 12:52
您好,可以向第三人追偿
回复时间: 2018-01-10 13:07
你有责任,同时也可以找第三人承担部分责任。具体可以来电详询
回复时间: 2018-01-10 13:50
你好,应该由你赔偿,并且因为你的非法经营和雇佣,可能面临更高的赔偿和处罚
回复时间: 2018-01-10 14:39
雇主承担
回复时间: 2018-01-10 16:12
你好,你有责任,同时也可以找第三人承担部分责任,详细咨询来人或来电。
回复时间: 2018-01-10 16:51
雇主承担
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