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急！求助！

福建－漳州 10-18 17:22 悬赏 25 发布者:q80625…… 给我留言回答:(4)

我在一家公司上班，应聘时说3个月给我转正我到第3个月公司有拿转正书给我填写，没签合同，过了半个月要叫我填写离职书（上班期间我从未违归公司制度），我能否要到些补偿，请各位帮帮忙，急！谢谢

问题补充：

我不懂法律，我要是要不到未签订劳动合同期间的双倍工资，申请劳动仲裁。是不是要证据，我就有一张1个月的工资单，还有发工资的银行卡，问题是公司叫我明天要签离职报告，我要是签了还能要到未签订劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢！

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-18 16:54

可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资；可以要求支付违法解除劳动关系的2倍的经济补偿金。协商不成，可申请劳动仲裁。

追问：

回答：

只要存在劳动关系，未签订劳动合同的，就可以要求支付2倍工资；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-18 19:43

没签合同，应付双倍工资。经济补偿金，是半个月的工资。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-10-18 20:19

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-20 20:50

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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