用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李晓航  王远洋法律工作者  朱学田  王高强  
该问题已关闭

误工费怎样赔付合理?

河南 05-22 18:08  悬赏 25  发布者:赵青宝 给我留言  回答:(3)
我厂一工人在工作中不慎将腿搞骨折,医院的一切费用都是我拿的,我把二次的手术费也拿了,他的家人让我赔付他6 个月的误工费,但是,是参照我厂的标准,还是按工人的正常工资这样合理吗?
问题补充:
我厂的工作是包工,生意是有淡旺季之分,现在伤者家属是按我厂的旺季的最高工资计算的,我感到有点不合理,其家属赔付15000元,(包括医疗手术费,6个月误工费,护理费,二次手术费,)我感到有点接受不了,太高了,我愿意接受7000元左右,请指点迷津!现在正是厂里的淡季,5月份到现在工人的正常工资不过300——500元。他们让我按每月2000元接算,是不是有点不公平?????
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-05-22 08:47
误工费(停工留薪期待遇)
  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
回复时间: 2010-05-22 11:19
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
回复时间: 2010-05-22 18:32
误工费法律上本人工资与误工天数的乘积。但此人属你员工也就无所谓误工,因为治疗期间他的工资你是要正常发的。但他家人照顾期间其家人可以主张误工损失的。最好能协高解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
江苏苏州
江苏无锡
河北保定
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
江苏无锡
广东深圳
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:449943
安徽 合肥
人气:291715
福建 厦门
人气:128963
河北 保定
人气:163708
上海 长宁区
人气:1065311
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02666秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com