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60岁以上老人死亡

湖北－孝感 01-12 09:16 悬赏 0 发布者:把食材村给我留言回答:(17)

61岁老人工作过程中身体突然不舒服，在送往当地医院的过程中死亡，这应该怎么计算赔偿呀

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2018-01-12 13:15

如果有劳动合同并且可以享受养老保险待遇就可以要求按照工亡赔偿，但是如果没有劳动合同，也享受了养老保险待遇，那就只能按照人损赔偿了。
另外还有抚恤金的，可以向单位尽快要求，对你们也是一种补偿。具体您可以来电，我详细给您指导。

[湖北-武汉]
钟哲律师
45844积分

回复时间： 2018-01-12 09:22

是退休后返聘在工作期间死亡吗？

追问：

钟律师，你好，他不是退休后返聘的，就是农村人年纪大了一样在厂里干活，工厂为了节约成本也愿意招收这样的劳动力。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2018-01-12 09:24

视案情而定，当面咨询

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-01-12 09:25

是退休后返聘在工作期间死亡吗？

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-01-12 09:26

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
老人做什么工作，何时发生的，
之前有无劳动合同，看是否符合工伤的条件
做尸检没有，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-01-12 09:29

您好！那死者与单位之间有没有劳动合同呢？他有没有享受养老保险待遇呢？如果有劳动合同并且可以享受养老保险待遇就可以要求按照工亡赔偿，但是如果没有劳动合同，也享受了养老保险待遇，那就只能按照人损赔偿了，具体您可以来电，我详细给您指导。

[安徽-合肥]
程李芳律师
6285积分

回复时间： 2018-01-12 09:31

如果你和公司是劳动关系，在48小时内死亡属于工亡，但是老人是61岁了，已经到了退休年龄，是不是工伤要看具体情况

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-01-12 09:53

您好，一般这样是属于劳务关系，如果完全是因为自己的身体原因，雇佣者最多象征性的补偿一点。如果是由于劳动强度过大的话，可以要求赔偿。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-01-12 10:05

您好，是否是因为工作原因造成的。老人从事的是什么工作？
是可以申请工伤认定的·，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。
如果能够认定成工伤，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。单位现在什么态度呢？愿意赔偿吗？
建议您直接来电说明具体情况，我再进一步为您指导您接下来怎样做对您最有利，为您核算您大致能够获得的赔偿费用，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-01-12 10:19

你好，如果是因为工作原因突发的疾病是可以向对方主张赔偿的，具体的赔偿数额需要根据工作年限，户口性质等情况综合计算，是否有签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-01-12 11:19

你好，请问您这边有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

[北京-海淀区]
张美萍律师
8667积分

回复时间： 2018-01-12 11:35

比照工伤赔偿处理

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-01-12 11:43

您好，参考最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号），用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

工伤死亡的赔偿包括：
一、一次性工亡补助金：
二、丧葬补助金：
三、供养亲属抚恤金

具体费用因个人工资及佳通情况不同而不同。建议您来电详谈。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-01-12 11:57

您好，这可能会认定为工亡，可以要求68万的赔偿。这个死亡原因是什么？老人工作了多久？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-01-12 13:39

你好，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-12 14:33

您好！老人是男性吗？男性工人的退休年龄是60岁，那么严格来说不是法律上面的劳动者，走工亡的话可能有一定的难度，特别是在单位没有跟员工签订劳动合同和缴纳社保的情况下，单位不会愿意配合你们走工亡。工亡的话赔偿有大概70万左右。但是如果老人这边是在60岁之前就在单位工作也构成劳动关系还是尽量走工亡程序。另外一个是看老人死亡的原因，因为这个不是意外的人身伤害，单位的责任就不大，那么可能赔偿会大打折扣。具体情况建议您这边来电咨询