年底休产假，苛扣两年年终奖。

在一个国企单位上班，2016年年底生宝宝休产假，2017年5月份上班。因为休产假跨年，所以2016年全年的年终奖全部苛扣，2017年半年年中奖苛扣，因为2017年5月上班，没有上班全年，2017年只发了部分年终奖。
  我们是按照国家法定时间休产假，不知为何苛扣两年的年终奖？对待生产女职工的年终奖问题有没有明确的法律规定和条例之类。这样对待生产女职工是不公平和一种歧视。现在孩子1岁多，遇到这样的事情有苦无处诉说，也不知道哪一个部分能帮我们能解决我们的问题，另外，也很担心与现在单位领导关系搞僵。