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社保问题
北京 10-19 20:58 悬赏 0 发布者:ljh816…… 给我留言 回答:(5) 你好,我想咨询一下,本人2012年8月21日入职,签订试用期劳动合同两个月,在试用期内,由于本人身体出现状况,需要做手术,医生已经开出住证明,手术时间为本月底,公司于2012年10月19日提出与本人解除劳动合同,理由是不适合此工作。其实大家都心知肚明,都知道我要做手术,才想着法给我解除掉。而且我也提前一周跟我们部经理说明过。像这种情况我应该怎么办,他们让我签离职手续,而且是强迫性的。没办法我只能签了。月底就做手术了,我的社保要是给我断了,我怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-10-19 21:51
你可以到社保部门详情咨询
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-10-19 21:54
您好
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
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回复时间: 2012-10-19 23:16
应当申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-19 21:46
单位行为违法,你签的离职单是无效的.你享有3个月的病假期限,单位应支付你病假工资.协商不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-20 20:59
单位违法,你可以申请劳动仲裁!
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