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我公司员工下班后外出买生活用品回公司途中遇车祸死亡我公司负管
湖北-武汉 01-17 08:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(19) 我公司员工下班后外出买生活用品回公司途中遇车祸死亡我公司负管理责任吗
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2018-01-17 08:35
非主要责任可以认定工伤
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348338积分
回复时间: 2018-01-17 09:59
要看事故的责任认定。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145663积分
回复时间: 2018-01-17 16:42
你好,警方当时是否有出具交通事故认定书?具体是怎么划分责任的?对方是否有为你缴纳社保?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间: 2018-01-17 08:32
要看事故的责任认定。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2018-01-17 08:38
您好,员工在下班后因个人原因外出,公司是不负管理责任的。只有在工作时间内,公司才有管理责任。现在事故认定是如何的呢?该员工家属是否在申请公司赔偿呢?需要更多的信息,建议来电咨询。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-01-17 09:02
看事故的责任认定。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2018-01-17 09:05
您好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定工伤的,出于这个买生活用品上下班路线发生改变,认定工伤上比较难,按照交通事故处理。请问有及时报警吗?对方家属态度怎么样?
如果方便的话,可以来电详谈,以便更好地维护权益,咨询免费。希望可以帮助到你
如果方便的话,可以来电详谈,以便更好地维护权益,咨询免费。希望可以帮助到你
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2018-01-17 09:14
您好,您的问题已收悉。
首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,公司在这个事情上有很大的操作空间,因为下班外出买生活用品改变了正常上下班的路线,而且证据方面也还要看交警的责任认定书,建议公司先掌握主动权。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问现在丧葬费是谁先垫付?死者说去买生活用品有什么证据证明?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,公司在这个事情上有很大的操作空间,因为下班外出买生活用品改变了正常上下班的路线,而且证据方面也还要看交警的责任认定书,建议公司先掌握主动权。
其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问现在丧葬费是谁先垫付?死者说去买生活用品有什么证据证明?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2018-01-17 09:16
你好,你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,
下班后?责任怎么划分的,
当时到家没有,
要具体来看
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
下班后?责任怎么划分的,
当时到家没有,
要具体来看
由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,以便于具体给你法律指导,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间来电,我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2018-01-17 09:17
您好,如果不是主要责任,可以认定为工亡,您公司需要承担赔偿责任。经过抢救了吗?什么时间发生的事故?这个员工的家属是什么态度?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-17 09:30
员工在下班后因个人原因外出,公司是不负管理责任的。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2018-01-17 09:40
您好!既然已经下班了,他自己再外出,那就不能够算工伤的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-17 10:01
您好,如果其是住在公司,并且对于事故承担的非主要责任,那么单位是需要进行补偿的,关于具体细节也可来电咨询
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2018-01-17 10:02
你好,外出原因是否和工作有关?事故责任如何认定?由于您的信息太少,为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-17 10:03
非上下班途中不应认定为工亡。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间: 2018-01-17 10:14
只要不是员工主责或者全责,都有可能认定成工伤。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2018-01-17 11:14
先看责任认定,主次责任,有可能改变了正常上下班的路线,现在对方有无请律师辩护?
这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行考虑。
这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行考虑。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-01-17 11:25
交警的责任认定书是如何认定的呢
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间: 2018-01-17 11:30
如果下班后自由活动受伤,公司没有责任
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