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因为在公司夜上班时睡觉，公司要辞退我

广东－深圳 10-20 17:42 悬赏 20 发布者:张华给我留言回答:(8)

你好！我在公司以工作5年多了，因为在公司夜上班时睡觉，这是第二次被保安拍照，现在公司要辞退我，但是又不想给任何补偿，请问公司要补偿我吗？大概补偿是多少啊？

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[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
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回复时间： 2012-10-20 17:44

满一年给一个月的工资

追问：

我第一次睡觉，写检讨时，其中写了如有下次自动离职，这有关系吗？

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
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回复时间： 2012-10-20 18:12

一年补2个月。可电话交流帮助

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-10-21 08:38

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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110网律师
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回复时间： 2012-10-20 17:56

一、公司辞退必须有规章制度为依据。否则，构成违法辞退，应当支付赔偿金。
二、你目前需要做的工作是收集证据证明公司违法辞退你，比如解除劳动关系通知书。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
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回复时间： 2012-10-20 22:04

如果用人单位证明不了是合法解除的，应该支付补偿金或赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-20 22:28

1、这要看你们公司有没有相关的规章制度，具体是如何规定的，是否明确规定睡觉两次就能开除。
2、即使规章制度有这样的规定，如果你们不知情，或者规章制度没有学习或签收过，对你们也不会产生效力，开除你属于违法解除劳动合同。
3、既然已经辞退你了，你要向公司索要《解除劳动合同通知书》，有了这个你可以申请劳动仲裁，否则会很麻烦。

我的补充： 2012-10-20 22:30

4、你第一次所写的保证不会有影响，公司辞退你必须依据规章制度，否则属于违法解除劳动合同，需要支付你10个月的工资作为赔偿金。