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不定时工作制，工作日、周末和节假日，加班从来没有加班费，因为公司说你签的是不定时工作制合同
北京 01-19 20:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 不定时工作制，工作日、周末和节假日，加班从来没有加班费，因为公司说你签的是不定时工作制合同，加班是你义务。但考勤却是按“早九晚五”的必须按时按点打卡制度考核，迟到三次就辞退，是否合理？
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-01-19 20:34
需要，申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454686积分
回复时间： 2018-01-19 20:40
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-01-19 20:44
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-01-20 09:37
你好，要看劳动合同中的约定，建议与单位协商，如果有异议且无法协商，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-01-20 09:46
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-20 10:42
申请劳动仲裁
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- 签订的是不定时工作制，工作日工作时间经常超过八小时且节假日还需加 8个回答
0 - 你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且 1个回答0
- 公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班 1个回答0
- 公司每天都加班到晚上9点，10点，从来没有付过加班费。节假日无条件 1个回答0
- 试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的 1个回答25
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