该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未签合同工作三年八个月无故被辞退,怎样争取补偿,需要哪些证据?
广东-深圳 10-21 12:30 悬赏 0 发布者:钟瑞重 给我留言 回答:(7) 未签合同工.作三年八个月无故被辞退,怎样争取补偿,需要哪些证据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-21 12:44
一、未签订劳动可以要求双倍工资,但是已经过了诉讼时效。
二、公司违法辞退你,你可以要求支付8个月的工资作为赔偿金。
二、公司违法辞退你,你可以要求支付8个月的工资作为赔偿金。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2012-10-21 12:57
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-21 13:31
1、未签合同超过一年的,视为已签订无固定期限合同。
2、无故辞退你可以要求违法解除劳动合同双倍赔偿,即8个月工资的赔偿金。
3、主要证据包括“社保清单,工资条,银行工资发放清单,解除劳动合同通知书,或者录音录像资料。
2、无故辞退你可以要求违法解除劳动合同双倍赔偿,即8个月工资的赔偿金。
3、主要证据包括“社保清单,工资条,银行工资发放清单,解除劳动合同通知书,或者录音录像资料。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-21 14:15
一年两个月的赔偿金,主张未签合同的双倍工资已过时效,保留好工作证、打卡记录、工资清单、社保证明或是其他一系列能够证明存在劳动关系的文件,具体操作可电话详谈
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 08:18
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-10-22 10:13
直接委托律师或者找律师当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-22 10:21
要求公司支付8个月工资的赔偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司无故辞退工作12年以上的员工应该怎样补偿 2个回答
0
- 我该怎样要到保险补贴和争取双倍工资的补偿和无故辞退带给我的伤害 5个回答
0
- 未签劳动合同辞职时能有哪些补偿,需要哪些证据 3个回答
0
- 请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同, 2个回答
10
- 工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢? 3个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或