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我们公司好多员工3个月工资,如果我拿等额营业款辞职后,回老家

北京-西城区 01-22 14:31  悬赏 0  发布者:果果【闫泰贤】 回答:(14)
我们公司好多员工3个月工资,如果我拿等额营业款辞职后,回老家,到时候公司要告我,我应该怎么应对,公司一直有钱但是都拿来做其他的事情,不给发工资,我知道我这样做不对,但是在法律面前我们是弱者
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全部答案
回复时间: 2018-01-22 14:36
你好:协商不成,搜集证据,去劳动局申请劳动仲裁,
回复时间: 2018-01-22 14:40
您好,
回复时间: 2018-01-22 14:41
你好,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-22 14:41
您好,如果您所在用人单位拖欠工资,可以向法院起诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应工资
回复时间: 2018-01-22 14:44
不给发工资可以 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-22 14:50
可到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-22 15:00
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-22 15:01
拿等额营业款数额较大涉嫌职务侵占
回复时间: 2018-01-22 15:03
协商不成,搜集证据,去劳动局申请劳动仲裁,
回复时间: 2018-01-22 15:09
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-22 15:12
你好,你的案情描述太乱,建议详细说一下。
回复时间: 2018-01-22 15:56
应当通过法律途径维权,那营业款是违法的,甚至可能构成犯罪。
回复时间: 2018-01-22 16:02
你好,拖欠工资的,去劳动部门投诉维权。
回复时间: 2018-01-22 16:50
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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