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劳动合同——孕期
辽宁－葫芦岛 10-22 11:50 悬赏 20 发布者:303706…… 给我留言 回答:(1) 我是去年八月15日来到本现在公司工作，十一月份与现在公司签的劳动合同，期限是一年，现在有孕33周，公司有意要在本月底辞退我，请问合情合理吗, 我现在该怎么做啊?
在本月6号公司来了一批包装纸盒，卸车时散落一地，领导让我去蹲着点数（我兼任库管一职），连吼了我两次，当时我在安排库位，然后我就与其发生争吵，并给老板打了电话，口头说“如果因为现在我身体的缘故，给工作带来不便，我可以提出辞职”当时老板没有直接给予任何答复，只说我现在能做什么就先做什么，等厂长回来，让他处理此事。厂长和我谈了，给予我和那个领导的处分是严重过失（严重过失，不遇紧急加薪，有效期六个月，并通报批评，存档）。但是，今天厂长又和我谈说老板不同意给予我这样的处分，意思是要我辞职。此期间我并没有任何书面形式与公司说要辞职，我现在怎么办？
在本月6号公司来了一批包装纸盒，卸车时散落一地，领导让我去蹲着点数（我兼任库管一职），连吼了我两次，当时我在安排库位，然后我就与其发生争吵，并给老板打了电话，口头说“如果因为现在我身体的缘故，给工作带来不便，我可以提出辞职”当时老板没有直接给予任何答复，只说我现在能做什么就先做什么，等厂长回来，让他处理此事。厂长和我谈了，给予我和那个领导的处分是严重过失（严重过失，不遇紧急加薪，有效期六个月，并通报批评，存档）。但是，今天厂长又和我谈说老板不同意给予我这样的处分，意思是要我辞职。此期间我并没有任何书面形式与公司说要辞职，我现在怎么办？
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