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员工保险及生育报销问题
湖南 10-23 08:18 悬赏 20 发布者:肖瑶1234…… 给我留言 回答:(2) 本人于2011年4月进入公司上班,后因怀孕从2011年12月开始休假,可公司说我没买保险不能享受产假的待遇,后面一直没给我报销医疗费用和三个月的产假工资,现在公司却说从2012年1月至9月(这9个月当中我一直在休假)有帮我交保险费,所有保险费将由我个人承担,到现在还有一个月工资没发,说除去公资我还欠公司2200多元保险费,
问题补充:
公司要我自己补交2011年1月至2011年12月份的医疗保险就能报销生育费用和三个月工资,可是后面又跟我说政策改了报不了,可保险费用已经从我的工资扣除了,而且这个补交保险全是由我个人承担的,公司没承担一分钱(本人是2011年4月入职,2011年10月怀孕)
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
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回复时间: 2012-10-23 11:18
公司严重违法:
1、入职就必须为员工办理社会保险,但公司违法。
2、社保中个人部分由你自己承担无异议,但公司部分不能由你承担,因没有办理社保导致的损失,你可以找公司索赔。
3、产假期间,因为单位未给你办理保险给你导致无法领取生育津贴的,你可以向单位索赔。
4、单位无故克扣员工工资也是严重违法行为。
5、有问题欢迎追问。
1、入职就必须为员工办理社会保险,但公司违法。
2、社保中个人部分由你自己承担无异议,但公司部分不能由你承担,因没有办理社保导致的损失,你可以找公司索赔。
3、产假期间,因为单位未给你办理保险给你导致无法领取生育津贴的,你可以向单位索赔。
4、单位无故克扣员工工资也是严重违法行为。
5、有问题欢迎追问。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
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回复时间: 2012-11-09 19:57
公司严重违法
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