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公司拖欠工资，公司不协商，想离职

广东－广州 01-26 14:32 悬赏 0 发布者:285516…… 给我留言回答:(9)

公司在不进行任何协商、不发任何通告的情况下拖欠工资，拖延半个月后发半个月工资，然后强势声明现在公司账户已经没有钱款，要求员工要么离职要么留下但每月发半个月工资。另外态度强硬的声明离职员工工资和不离职员工每月截留的半个月工资全部推倒4月份结算，但是不签任何协议，口头承诺都不给。这种情况该怎么维权，公司申请破产的话能否保证员工能拿到拖欠工资（公司注册资金足够发放拖欠工资，有其他欠款）。

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2018-01-26 14:45

建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2085101积分

回复时间： 2018-01-26 15:34

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-01-26 14:46

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

追问：

任职两个月，有合同，试用期不购五险，没一金，发过一个月工资，没有工资条

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2018-01-26 15:39

申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-26 15:42

您好，建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
袁伟律师
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回复时间： 2018-01-26 16:00

可申请劳动仲裁维权。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2018-01-26 16:09

申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-01-26 16:13

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。