各位大师:我去年2月28日开始在一家私人医院做收费员，可能是管理方面存在问题

各位大师:我去年2月28日开始在一家私人医院做收费员，可能是管理方面存在问题，我只填了入职表，并没有签订劳动合同，工资金额也没给我说明具体多少，只说扣了社保有2——3千，以后还会涨。而且本来说试用期一个月，但是5月份才买了社保，找了领导但无果。
12份我提出辞职，其实5月份的时候我就辞职一次，因为他们没找到人，我只能继续上着。一直等到他们找到人上岗，我说新人上岗我就离职，但是管后勤的院长说要上满12月，不然要扣奖金，我当时以为是全勤奖那类的，应该只有一两百块钱吧，因为自己还有其他的事，我还是离职了。
后来结算工资时，扣除了收费出错短的钱和未出勤那几天的工资，另外还扣了1100所谓的奖金 。我觉得这个太没道理了。
所以我决定申请劳动仲裁，因为不太懂这方面的东西，如果委托律师，我这种情况大概费用需要多少，平均工资2800。 
谢谢各位给我一个费用具体范围，我作参考。急！