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谁能告示我？

湖南－益阳 10-23 17:09 悬赏 10 发布者:天狼星130 给我留言回答:(3)

我是一名国企员工,因工厂不景气所在车间停机分配到其他车间,因工作环境不同并比原车间危险,才申请调离现在车间也经车间领导批准同意.到人力资源部报道后,人力资源部却还要我们回去上班.现在我还要去车间上班吗?

问题补充：

按合同员工有第2次分配的权利，员工有权利可以要求不上岗吗？如果不上岗原车间有权利打我们的旷工和开除我吗？

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回复时间： 2012-10-23 17:18

这种事情不好一概而论，需具体考察你们的合同，没有合同的话需具体考察你单位依法制定并公开了的规章制度。如果劳动合同或规章制度上规定，单位可以调换员工工作岗位的，应服从。但是不能据此降低工资。

追问：

车间领导批准调离了，还算原车间员工吗？

回答：

这是内部岗位调整问题，说到底还是要考察你们的合同或制度，请参照前述解答。

回复时间： 2012-10-25 07:01

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2012-10-24 08:30

是的，服从工作安排。

追问：

以为车间审批了调离有几天没出上班，能做我旷工吗？

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