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2月26号进入某公司进行培训,1月2号正式进组开始工作。面试时
天津 01-30 17:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 2月26号进入某公司进行培训,1月2号正式进组开始工作。面试时,承诺我们的工资是1500底薪加1000全勤再加提成。但是我们工作到1月23号组长通知工资制度改变,取消了全勤奖,提成有了些许提高,本月开始执行。我收到通知后认为月底修改工资制度当月实行,与入职时介绍的工资制度不符合,并将我的意见告知组长,组长说与领导沟通,五天后人事部直接告诉我们,由于我们对公司工资制度有意见直接被开除。我们由于是寒假实习工,没有与公司签订任何劳动合同,但是我们曾多次要求办入职,一直未给我们办理。据我了解,该公司大部分实习学生均未签订劳动合同。我们应该怎么办,公司这种做法是否侵犯了我们的合法权益?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837615积分
回复时间: 2018-01-30 17:38
协商不成可以申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2018-01-30 17:18
您好,您可以申请劳动仲裁或者直接诉讼处理。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-01-30 17:29
你好,协商不成,建议起诉解决
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