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上家公司离职了，但是期间公司合同一直拖着没有盖章压在公司，工作差不多一个月因为有事所以直接辞职了

北京 02-04 17:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

上家公司离职了，但是期间公司合同一直拖着没有盖章压在公司，工作差不多一个月因为有事所以直接辞职了，也没有给辞职证明。现在都过去差不多半个月了，别人工资都发了，但是就我工资一直不发，各种理由无限期的往后延迟，期间也微信多次联系，但是一直回复但是晚几天，现在都晚了半个月了，还不发，甚至直接微信把我拉黑了，请问这个情况可以申请劳动仲裁吗？赢的几率有多大

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084918积分

回复时间： 2018-02-04 17:56

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-02-04 22:31

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2018-02-04 17:21

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉解决。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。