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拖欠工资能要回来吗？
北京－朝阳区 10-26 07:49 悬赏 0 发布者:anyan8…… 给我留言 回答:(6) 我2004年到一家私营企业工作，开始几年一直都没有签合同，直到2010年才开始签合同及上社保，签的合同工资是上保险的最低金额。由于我个人原因造成2012年9月份住院11天，出院后正好是十一放假前几天，放假前没有开工资说节后给（其他人都给开资了，因为我是老员工，资金上有点问题，先不开了），假期回来也没有开，问什么时候可以开，一直说等等。我十一月份执业上岗证要年检，需加盖公司公章才可报名，但老板拖着不给盖，为此10月下旬与老板沟通，他说他看看再说，我顺便又问了一下工资的事情，老板说我工作未完成，什么时候完成什么时候给，我说如果做完给我开什么时候的工资，老板说那就再看看了，既然这样我说我可以走，请把工资算算，该扣的扣，该给的给，老板说我请假旷工都应该开除了。请问就目前这种状况我可以拿到工资吗，并且我年检的证书公司不盖就无法使用了，我该怎么维护我的权益？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-26 08:39
单位开除是违法行为,你有合法的病假条享有病假期和病假工资.协商不成,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-26 08:50
单位开除是违法行为，你有享有病假假期的权利，协商不成可申请劳动仲裁
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2012-10-26 09:12
协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-10-26 09:24
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-26 09:33
——单位的行为违法，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-26 09:39
建议找律师详细咨询，可以申请仲裁的。
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