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未签劳动合同,提前22天打辞职报告,不满一个月不让离职。还扣工资

上海-浦东新区 02-08 10:39  悬赏 0  发布者:别褪素衣 回答:(13)
未签劳动合同,提前22天打辞职报告,不满一个月不让离职。还扣工资。
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41853积分
回复时间: 2018-02-08 11:04
未签劳动合同,可以申请劳动仲裁主张双倍工资
要提前一个月向公司申请离职
扣工资不合法,可以申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018809积分
回复时间: 2018-02-08 12:05
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-02-08 10:41
需要提前30天提出离职。
回复时间: 2018-02-08 10:42
申请劳动仲裁,主张双倍工资
回复时间: 2018-02-08 10:43
不满一个月不让离职,还扣工资,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-02-08 10:43
需提前30日提出离职。
回复时间: 2018-02-08 10:50
你好,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资。
回复时间: 2018-02-08 11:02
建议劳动仲裁,不签劳动合同是违法的
回复时间: 2018-02-08 11:19
需要提前30日提出辞职的。
回复时间: 2018-02-08 11:52
协商不成可申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-02-08 13:01
满了一个月就可以了。
回复时间: 2018-02-08 13:42
可以去申请劳动仲裁的。
回复时间: 2018-02-08 15:00
需要提前一个月向单位提出书面辞职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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