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年薪假问题

上海 10-26 10:57 悬赏 0 发布者:四季飘飞给我留言回答:(7)

1、年薪假是按当前公司的工作年限来算还是按累计的工作年限来计算呢？2、以前的年薪假没休，可以要求公司补休吗？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-26 11:03

按累计工作算。
没休的按照比例计算本公司休假时间。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-26 11:10

按累计工龄计算可以休的年休假天数，以前的年假未休，是否可以补休，要看你们公司的制度如何规定

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-10-26 11:16

按累计的，没休的可以要求补休，建议协商解决

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-10-26 11:17

1、当前公司的累计工作年限
2、两年内的可以要求否则要求发放工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-26 11:47

1、年休假的天数是按照累计的工作年限来算的；
2、一年之内的年假没休的，可以要求单位安排休息，如果不安排是需要折算成工资给你的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-26 12:07

按累计的。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-10-26 17:17

按累计年限计算，可以要求补休。

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