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关于打架的咨询

北京 10-26 20:30  悬赏 10  发布者:qq1122…… 给我留言  回答:(12)
我公司一员工和一位顾客因为业务方面的原因发生矛盾，然后客户来到公司其所属主管出面已给解决，还没离开座位看见这员工说了没有几句，两个人意见不合，客户就与这名员工打起来了，两位都是女性。这名员工年龄是在23岁左右，客户年龄是在40岁左右，客户先动的手，并且客户这名员工的脸给抓破了多处，随后间隔3分钟这名女员工的对象看见了，就又把那名客户给踢了一脚。
像这种如果走法律程序怎么个流程。
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2012-10-26 20:52
您好！
1 及时报警，建议做伤情鉴定，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任；
2 建议做伤残鉴定，根据鉴定结果索赔；
3 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
回复时间： 2012-10-27 10:03
报警后进行伤残鉴定
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194172积分
回复时间： 2012-10-27 15:44
要看具体的证据情况才能确定，属于轻伤以上的，可以追究刑事责任。
回复时间： 2012-10-26 20:42
报警后,伤者需要鉴定,确定是否轻伤,另外相互承担民事赔偿责任
追问：

鉴定的费用是怎么承担？？？

回答：

双方均鉴定的情况下,双方各自承担

回复时间： 2012-10-26 20:52
报警后法医验伤，根据各自的伤情来分析加害人应当承担的责任。
追问：

验伤的费用是怎么承担？？？

回复时间： 2012-10-26 21:11
构成轻伤就涉嫌犯罪
回复时间： 2012-10-26 21:14
根据各自的伤情来分析加害人应当承担的责任。
回复时间： 2012-10-26 22:09
报警解决
回复时间： 2012-10-26 22:15
员工这是职务行为，客户可以要求公司赔偿损失，公司再向该员工追偿，若构成轻伤及以上，会追加员工个人的刑事责任。
回复时间： 2012-10-27 06:27
报警解决。
回复时间： 2012-10-27 21:02
报警，建议做伤情鉴定，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任
回复时间： 2012-10-29 12:56
您好！建议双方好好协商解决。
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