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在工作时把手搞伤了。算不算工伤？在住院期间有没有工资

广东－广州 10-28 10:33 悬赏 0 发布者:125790…… 给我留言回答:(9)

我妹夫在上班时不小心把手搞伤了。但是他没有与老板签劳动合同。住院一个多月，药费老板已支付。住院期间能不能叫老板支付工资？出院后要求他支付工资他不支付，那应该到那个部门投诉？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-28 10:36

向当地的劳动监察部门投诉。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-10-28 10:36

属于工伤，应申请工伤认定。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-10-28 10:40

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-28 10:47

你好，属于工伤

我的补充： 2012-10-28 10:47

到公司所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-28 13:05

有工资，是工伤，可找劳动监察部门投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-28 14:44

您好，可以要求单位支付工资，工伤治疗期间，单位应足额支付工资。

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2012-10-28 16:55

属于工伤，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-29 12:02

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。