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辞不了职

广东 10-28 22:46 悬赏 0 发布者:a79978…… 给我留言回答:(3)

员工手册写着试用一个月就可以成为正式员工，但是我在这个酒店两个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我交辞职书，现在到10月29号还没有批。天天都说过几天辞职，规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期？我什么时候才可以辞职？

问题补充：

10月29号我是上8点的班，我来到7点58分就打卡，8：00来到他面前他说我迟到，我就顶了一句，他就辞我职，还扣我50元

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-10-29 01:14

向劳动局投诉！

追问：

如果辞职，要等一个月才能拿到工资

回答：

再去劳动局投诉

追问：

没签劳动合同，员工手册成立吗？

回答：

成立的啊！

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-10-29 19:53

向劳动局投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-30 13:15

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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