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因工作引起的长期慢骂
湖北－武汉 05-26 09:52 悬赏 0 发布者:天沐 给我留言 回答:(5) 尊敬的律师先生
本人是某事业单位的中层干部，因工作原因引起了同单位某同志的不满。几年来，本人在于该同志擦肩而过时，该人就会出言相骂，现阶段发展到只要我出现不论在什么场所他都会公开大声叫骂，明眼人一看都能明白他是在骂我。问题已经反映到单位领导，但单位领导一时找不到好的办法处理。因为，本单位80%以上的人都认为该同志有精神问题，而单位领导100%认为该同志有精神问题，领导要我想开点不要与之计较。说良心话我也想不与理采他，但是，数年的慢骂，已经搞得我心神不安；我的忍受已经达到了极限；严重影响我的正常工作和生活。
请问能通过法律的方式解决这个问题吗？
急盼给我帮助！
谢谢！
本人是某事业单位的中层干部，因工作原因引起了同单位某同志的不满。几年来，本人在于该同志擦肩而过时，该人就会出言相骂，现阶段发展到只要我出现不论在什么场所他都会公开大声叫骂，明眼人一看都能明白他是在骂我。问题已经反映到单位领导，但单位领导一时找不到好的办法处理。因为，本单位80%以上的人都认为该同志有精神问题，而单位领导100%认为该同志有精神问题，领导要我想开点不要与之计较。说良心话我也想不与理采他，但是，数年的慢骂，已经搞得我心神不安；我的忍受已经达到了极限；严重影响我的正常工作和生活。
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回复时间： 2010-05-26 09:55
如果对方真有精神问题 您只能选择回避 比如说换工作
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回复时间： 2010-05-26 10:09
精神问题要进行鉴定才可以，一般不能以他人的看法来定。
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回复时间： 2010-05-26 15:20
建议对该人申请精神鉴定 确实有精神病的话 送医院
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-05-27 00:24
如果该人真的有精神问题，需要鉴定确定，如果鉴定不是，那么他对你属于侮辱，可以提起刑事自诉！
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回复时间： 2010-06-08 16:41
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