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关于单位扣押工资问题
北京 05-26 12:17 悬赏 0 发布者:fengjs 给我留言 回答:(5) 我的亲人到一新单位后第一个月的工资被分两次扣做为押金，口头上说离开单位后发给工资。在辞职后的最后一个月的工资也未发给工资。（注有关移交财务的工作因素）。本人想要回应该得到的工资。原单位所扣的工资做法是否合理？并是否有连带的其他赔偿关系。请您解释。我们如何面对？
来自于:北京 提问者：匿名 积分:0
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- [广东-东莞]
- 张翔律师
- 14317积分
回复时间： 2010-05-26 12:23
可申请劳动仲裁要求按时支付工资。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-26 12:28
原单位所扣的工资做法违法，你可以要回工资，并要求支付经济补偿金
最好委托律师代理，以提高胜诉率，
详情可电话咨询，马律师13521885542
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-26 13:06
可向用工所在地的劳动仲裁委提起仲裁或向劳动监察部门投诉反映，由其对用工单位处罚。
- [北京-西城区]
- 刘锐律师
- 8303积分
回复时间： 2010-05-26 14:08
单位做法违法，建议申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-05-26 16:20
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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