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已解决问题

与公司签定了无固定期限劳动合同并以工作满了一年,公司以工作需要为由把我调入另一家公司,请问我可否向该

 10-29 19:13  悬赏 20  发布者:lyb041…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(9)
您好:
   我想在此向咨询:我于2011年7月9日与飞易达公司签定了无固定期限劳动合同,公司于2012年8月1日以工作需要调我到飞耀公司(飞易达与飞耀公司是同一个老板开的,但两家公司的企业法人是两个不同法人代表),现飞耀公司于2012年10月18日把我解雇,请问我现在己在飞易达做满一年多,现在可以向飞易达公司提出赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年10月29日 22时50分
一、建议直接起诉飞耀公司违法解除,并将在飞易公司的工作年限也累计计算。
二、你现在需要收集证据证明和飞耀公司存在劳动关系即可。
其它答案
回复时间: 2012-10-29 20:02
可以1\
回复时间: 2012-10-29 20:03
一般来说是可以要求的,但具体的看是什么原因解雇的。可以来电咨询。
回复时间: 2012-10-29 20:16
可以向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金。
回复时间: 2012-10-29 20:40
1,可以的。
回复时间: 2012-10-29 22:56
可以向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金
回复时间: 2012-10-30 09:47
向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金
回复时间: 2012-10-30 12:29
应当可以
回复时间: 2012-10-30 16:36
可以要求赔偿,若需法律服务可电联。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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