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拖欠工资不发，未签订劳动合同，如何到劳动局投诉此公司

广东－广州 10-29 19:35 悬赏 0 发布者:qq1728…… 给我留言回答:(3)

我于2012年8月22日-2012年10月29日经人介绍在该公司做，当时说好了进公司没有办理入职手续，，只口头承诺了第一个月不低于1400元，可是到要发工资的那天，拖欠工资不发说发工资一天拖一天2个月了，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再一天天的等，说第一个月的工资底薪是1500元，让我们等多几天到10月份后再两个月工资一起发，可是到了10月底，工资还是没到账，老板现在说我们工资是1000元一个月，我们应该怎么办？还能有什么方法要回工资？我想把他的车开走，叫他发工资给我们就还他，这样做是不是犯法了

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-10-29 20:06

去劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-29 23:00

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-31 14:45

您好。1、发生劳动关系后的1个月内不签订劳动合同是违法的，您可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。若与单位协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、不缴纳保险或不足额缴纳保险也属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报以维护自己的权益。
3、以上两种情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
4、千万不要把他的车开走，很可能构成盗窃罪，别得不偿失啊，不要做傻事。应当用合法途径维护自己权益。
需要法律帮助，可联系我。

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