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我实习期间公司和我签订培训合同，公司负责培训，要求必须我必须为公司干满一年

北京－朝阳区 02-28 09:01 悬赏 0 发布者:铅笔画再美°终是灰色的╮ 回答:(12)

我实习期间公司和我签订培训合同，公司负责培训，要求必须我必须为公司干满一年，不然就要赔偿公司一万元培训费，这合法吗

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-02-28 09:57

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084922积分

回复时间： 2018-02-28 10:14

原则上来说不违法。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1020538积分

回复时间： 2018-02-28 10:46

可以的。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-02-28 09:14

你好，原则上来说不违法。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-02-28 09:17

要看证据

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-02-28 09:17

您好，可以签订协议明确约定！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-02-28 09:26

你好，一般不违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-02-28 09:28

您好，合法

[北京-海淀区]
申维丰律师
455025积分

回复时间： 2018-02-28 09:30

您好，原则上来说不违法

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2018-02-28 09:41

你好，一般不违法。看具体情形

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2018-02-28 10:11

中华人民共和国劳动合同法
　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。