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公司并购后重签合同可以要求赔偿吗
广东-深圳 10-30 15:05 悬赏 0 发布者:shawn1…… 给我留言 回答:(6) 公司被收购,现在新公司要我们签一份离职协议,然后签订新合同,可以拒签并要求赔偿吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94302积分
回复时间: 2012-10-30 15:49
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
若公司不要你了,你可以要求公司赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-30 15:35
可以拒签并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-30 15:43
可以要求拒绝签订并要求经济补偿。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2012-10-30 16:44
可以拒签。
但如果福利待遇不变,只是换个公司名称的,不得要求赔偿。
但如果福利待遇不变,只是换个公司名称的,不得要求赔偿。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-10-30 16:56
公司被收购,和你们之间的劳动关系并没有直接的影响,因为公司作为独立法人主体没有变更。如果有其它情形,可以约见律师当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-31 10:31
如果只是并购,你的待遇不变,你自动离开是没有补偿的。
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