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我发现怀孕后和公司提离职，领导说要等几天再说，结果在第三天的上班时间在车间大出血住院

上海 03-02 07:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

我发现怀孕后和公司提离职，领导说要等几天再说，结果在第三天的上班时间在车间大出血住院，因为我们工作环境有比较多的丙酮和酒精，现在在医院保胎，公司领导又催着我赶紧签离职单，我该怎么办？住院治疗费可以找公司报销吗？

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回复时间： 2018-03-02 08:08

你好，你在怀孕期间，单位不得解雇你

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回复时间： 2018-03-02 08:31

可以找公司报销

[上海-黄浦区]
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回复时间： 2018-03-02 08:32

在医疗期内是有工资的
孕期公司不得辞退员工除非你自己申请离职

[四川-成都]
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回复时间： 2018-03-02 09:53

你好，你在怀孕期间，单位不得解雇你

[上海-长宁区]
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回复时间： 2018-03-02 10:01

如果单位违法解除劳动合同，可以劳动仲裁的。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
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回复时间： 2018-03-02 07:50

可以拒绝离职，但是你现在病假期间，应当履行正常的请假手续

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张向锋律师
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回复时间： 2018-03-02 08:54

建议拒绝辞职。病假单位需要支付病假工资。休病假，只需要医院病假单，不需要单位批准。

[上海-长宁区]
任涌律师
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回复时间： 2018-03-02 09:45

你如果没写书面辞职书的话，可以拒绝离职，怀孕期间公司不得违法解除

[上海-静安区]
严中承律师
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回复时间： 2018-03-02 10:10

你可以拒绝辞职

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2018-03-02 10:11

你没有必要辞职，可以凭医院病假单请病假，单位应当支付病假工资。
你的医疗费通过医保解决。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2018-03-02 11:30

你可以不签离职单，请病假吧。治疗费公司没有义务报销

[浙江-杭州]
孙正力律师
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回复时间： 2018-03-02 11:57

孕期用人单位不得辞退员工，你不要签。请病假。如是工作环境造成孕期不稳的，可以要求公司支付医疗费用。

[上海-浦东新区]
左华军律师
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回复时间： 2018-03-02 17:15

不要主动签离职手续，你属于是孕期且病假期间，单位不能解除你的劳动合同的。相关费用可以申请工伤。

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