老师您好，有个问题想咨询下您。就是我在一个公司上班，试用期过了

老师您好，有个问题想咨询下您。就是我在一个公司上班，试用期过了，然后就签订合同了，合同签订时间是17.9.24。到现在的2018.3.12。公司由于业绩不好，10号上级领导口头跟我说做到20号就不用上班了。没有出辞退通知书，解除合同证明，交接单也没有。今天我跟领导联系，我已用电话录音，老板知道这个事，说我不适合这个职位，不是明显的说的。然后我就让他们给我出相关的通知。然后他们就让我继续上班，可都到这份上了，我也不想继续上班了。我有权拒绝继续履行合同吗？还有就是我们上六休一，只有星期一休息，这个合同上有约定，是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保约定不交，以工资形式发放，但是连最低标准的金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条，我可以跟公司解除劳动吗？如果解除劳动合同，他口头辞退我也需要赔偿我吗？我也不用等到之前说的20号过后不用上班的约定吗，走了不会说我旷工不赔偿也吧。很迷茫，希望唐老师能回复我，很急。因为明天要去跟老板就具体事宜谈话。